“着装整洁举止大方,佩戴工牌儿皮鞋擦亮,站有站姿坐有坐相 ,正常行走绝不慌张 ,面露微笑礼貌满腔……”一曲顺口溜开启今日早讲评。
◆「为顾客创造价值,使命必达」的分享使我更深刻理解了公司的企业文化和企业使命。
针对昨日检查各品牌一物一签、仓库管理 、五个本发现的亮点及问题进行通报表扬。
这是每次开会时主持人与员工的对话。每天清晨第一句,先给大家打个气,第一句讲究的就是气势,为的就是鼓舞士气。在第一句的时候将工作的热情与激情通过此种方式传达给各位员工,感染大家,让大家快速进入工作状态,一整天都元气满满。
谈质量,讲任务,销售方法多种多样,但是目的却只有一个:员工心中有数,不断在总结中提升技能,全员配合默契,提升质量保效率!
仓库‘物以类聚’的分类管理,实则是‘精细化管理’,最终目的是实现经济效益的最大化。
哈哈哈,当然不是。每月初都会有一堆同事报名早会主持,名单已经排到6月了!我抢到了4月10号的早会!开心
当然有!为了让这些争取到机会的同事不辜负大家的期望,我们共同研究了一个评选标准。
当然有!每月10号公布上月的分数,分数最高的三位同事会分享自己的准备过程,而分数较低的同事也会虚心请教,争取下次做的更好!龙8long8