“着装整洁举止大方，佩戴工牌儿皮鞋擦亮，站有站姿坐有坐相 ，正常行走绝不慌张 ，面露微笑礼貌满腔……”一曲顺口溜开启今日早讲评。

　　◆「为顾客创造价值，使命必达」的分享使我更深刻理解了公司的企业文化和企业使命。

　　针对昨日检查各品牌一物一签、仓库管理 、五个本发现的亮点及问题进行通报表扬。

　　这是每次开会时主持人与员工的对话。每天清晨第一句，先给大家打个气，第一句讲究的就是气势，为的就是鼓舞士气。在第一句的时候将工作的热情与激情通过此种方式传达给各位员工，感染大家，让大家快速进入工作状态，一整天都元气满满。

　　谈质量，讲任务，销售方法多种多样，但是目的却只有一个：员工心中有数，不断在总结中提升技能，全员配合默契，提升质量保效率！

　　仓库‘物以类聚’的分类管理，实则是‘精细化管理’，最终目的是实现经济效益的最大化。

　　哈哈哈，当然不是。每月初都会有一堆同事报名早会主持，名单已经排到6月了！我抢到了4月10号的早会！开心

　　当然有！为了让这些争取到机会的同事不辜负大家的期望，我们共同研究了一个评选标准。

　　当然有！每月10号公布上月的分数，分数最高的三位同事会分享自己的准备过程，而分数较低的同事也会虚心请教，争取下次做的更好！龙8long8

本文由:龙八国际健康管理提供